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Welfare Benefits

社員の自己実現のための制度や、
各々が描くキャリアを実現するための制度を整え、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

  • プライベート旅費制度

    他社ホテルに宿泊し、サービスを体験から学ぶ制度。 利用者視点で気配りやオペレーションを体感し、レポートとして共有することで学びを全社に還元します。宿泊費は会社負担(上限あり)。

  • 研修宿泊制度

    自社ホテルに泊まり、お客様の立場でサービスを体験する研修。 安心できた瞬間や違和感を実感し、受け取る側の視点を持つことで、現場で自然と寄り添った対応ができるようになります。

  • 年間イベント

    社員の年間イベントは、つながりを深めるための時間。 星空の夜や収穫の食卓、森のヨガを通して、仲間が人生を分かち合う存在へと変わり、また前向きに働く力を育てます。

  • 通勤手当

    実費(上限3万まで)

  • 皆勤手当

    研修期間後に支給/月収に含む

  • 子ども手当

    18歳まで1万円/月収に含む

  • インフレ手当

    物価上昇手当/月収に含む

  • 退職金制度

    勤続年数に応じた退職金を支給

  • 結婚/出産時の祝金

    結婚/出産時の際に
    会社から祝金を出します

  • 見舞金

    慶弔/傷病/災害の際に
    会社から見舞金を出します

  • 医療費補助制度

    もしもの病気や怪我のとき
    全額会社負担

  • インフルエンザ予防接種

    全額会社負担

  • 資格取得支援制度

    年1回全額会社負担

  • スポーツジム補助

    月半額会社負担

  • メンタルヘルス相談

    心の悩みを専門スタッフがサポート

  • まかない300円

    1食あたり300円でまかないを提供

  • ユニフォーム貸し

    業務で使用するユニフォームを貸し出します

南阿蘇で
人生を描く。

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